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常见问题

面试自我介绍该说点啥?外企面试常见问题举例

作者:dongdong 发布时间:2019-03-19 10:20

  之前我们谈怎么进外企,经过了初步筛选,电话面试,就到了直接面试了。直接面试的时候有单面和群面。

  一个好的自我介绍非常重要,好的自我介绍就决定了你成还是不成。很多求职者会问,在纸质的简历里,不是已经有“自我介绍”了吗?面试的时候,照着读不就行了!你先回答一下,你对这个问题怎么看?纸质版和面试时候的自我介绍内容是一样的吗?如果不一样,应该有哪些不同?

  首先,我的回答是,纸质和面试的自我介绍大致相同, 但是在面试时,你需要更好的展现具体的一个事例。

  80%的面试者,喜欢在自我介绍的时候说:我是一个特别外向的人,很有创造性,很有团队合作精神,特别能吃苦,blablabla~

  另外的20%,选择用事实来证明你就是这样的人。真诚的陈述事实,比如你很有创造性,因为你总结了一套很好的工作流程~你有团队合作精神,你带领着团队在2个月内完成了一个季度的业绩等等。

  很多人在陈述自己的时候,容易侃侃而谈,越侃越远,无边无际……甚至有的还透着一股zhuangbility的味道 。这些人的死因是:废话太多。

  其实你的经历在面试官眼里,可能并不是你认为的那么了不起,优秀的人很多,你千万不要以为你自己就是宇宙的中心了。你要做的是陈述你自己的事例即可,然后注重言简意赅,有条理有逻辑。

  这一点,我就服桃子。至于怎么训练自己,可以有机会让她写写,她经常把这些归功于她多年的法律学习和训练,逻辑清晰思路有条理这点对我们学语言的人来说,一度很羡慕,可是这都是可以自我训练出来的,这里不赘述。

  在简要介绍的环节千万不要絮絮叨叨的介绍过程!重点说明,你做成了什么?学到了什么技能?解决了什么问题。

  而是说:我在担任宣传部干事期间,协助出版了XXX,进行了几项市级活动的XXX

  这个很有心机~通常会给面试官留下很深刻的印象,我记得我在面试一位助理的时候,他跟我说我在大学期间和同学运营了一个美妆微信公众号,粉丝有8万人,月销售额达到10万~当时我就说年轻人回去好好干吧,你这个比较有出息。印象深刻的面试者无非就是那些,曾经在gap的时候做了2年义工,曾经参加过一些知名的节目或者比赛等等……

  我是怎么想的?拜托!助理耶!以后分分钟我们要一起出差, 一起工作很长的时间,首先!!我要强调!在大家智力水平和专业背景都差不多的情况下(毕竟你之前已经经过了重重筛选才到我面前的)

  ,如果他本身就是个有趣的人,那会为我们的工作增加多少的乐趣,可以在逆境中看到多少积极的面。你想,在我们因为飞机延误滞留机场,他可以给你说一些有趣的事情,你们可以就某些事情交流一些有创造性的想法。我印象很深刻的还有一位面试者,曾经和黄子华一起工作过,帮忙一起策划和执行他的一场栋笃笑,我们饶有兴趣的谈了很久,在一半的时间,我们都在讨论兴趣和爱好。发现这位面试者其实在电影,体育运动都有着和我相似的兴趣,这种人,我肯定不会放过一起工作的机会。

  我遇到过应聘某一个岗位的,来了以后对这个岗位一无所知一窍不通 ,那么你跟我说你非常想做这个工作,我只能一脸懵逼,WHY?

  你拿到JD以后,你可以看他要求,然后就把你自身最符合这个要求的特性挖掘出来。这种小取巧你应该懂。但是你不能空手套白狼。

  你看人家JD新媒体运营专员,要求文字功底强,你说你文字功底强,有说不出你发表过什么作品,写过什么文章,怎么证明你强??这种吹牛皮的,面试官都懒得戳破~

  你会说,难道企业不都是要求求职者高效,自律,专业吗?当然,这是技能,我说的企业文化不是这个。

  举个例子:如果你是要去四大,那么“高效、专业、执行力强、精明”这可能就是企业文化、如果你要去一个互联网公司,比如鹅厂,“好奇心、专注、用户导向”这些可能就是企业文化。

  如果你本来就不赞同应聘公司的企业文化,比如老板的愿景是征服世界!企业提倡不带薪加班!企业提倡专业度要求全部员工统一服装,微笑露出8个牙齿,你觉得很creepy~那就今早拜拜吧~因为你无法改变这一切。

  感谢贵公司给我这个机会来参加面试,我叫刘保洁,我来自广东外语外贸大学,2017届XXXXXX……我今天应聘的岗位是……,我是个XXXXX的人(记得形容词介绍完一定要配事例说明!个人特点不要超过三个)我的经历与贵公司的XX岗位匹配度较高,(说一下你准备好的岗位职责的理解)而且贵公司企业文化(你确定才说,不要搞错,如果你搞不懂人家公司企业文化你就不要说了)我相信我能胜任这个岗位,感谢大家的宝贵时间!

  改日在写,我正在搜集一些更多的外企面试问题,研究并找出共性,下次再给大家分享~

  其他均为假的。已经有我们个人号的请不要重复添加!并没有什么好看的!欢迎投稿和合作者添加谢谢!!

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